Formation continue en supervision – SOFIE

le 11 avril 2013

Début de la formation
Jeudi, 11 avril 2013 au 13 février 2014 | Durée : 82 hres

Horaire
8h30 à 16h30 | les jeudis

Contenu

Une formation / coaching s’adressant aux superviseurs. Le programme regroupe 10 sessions axées sur la gestion du personnel et de la production. La formation est dispensée à raison de 7 heures par mois avec une intervention individuelle après chaque session.

Formation théorique ( 10 sessions de 7 heures totalisant 70 heures)

La formation théorique permet d’acquérir de nouvelles approches et concepts sur un thème de supervision. Cette formation est alimentée par des discussions, par des exercices, par des jeux de rôles et des études de cas en lien avec la réalité des participants. De plus, la participation des gestionnaires favorise les échanges sur leurs pratiques et contribue à améliorer leurs compétences.

  • Les rôles et les compétences du superviseur
  • Habiletés de communication
  • Les forces et valeurs de l’individu dans l’équipe
  • L’équipe, le leadership et la motivation
  • Gestion de conflits
  • Organisation du travail
  • Outils d’amélioration continue
  • Processus de résolution de problèmes
  • Gestion des opérations
  • L’évolution du superviseur

Coaching (10 sessions totalisant 12 heures)

Le volet coaching propose à chaque superviseur d’établir un plan d’action pour favoriser le transfert des apprentissages, lequel sera mis en œuvre par un projet d’entreprise. Nous considérons que le coaching individuel, encadré par le formateur, est le moyen le plus efficace pour transférer les apprentissages en milieu de travail.

Clientèle cible
Priorité aux entreprises de 150 employés et moins de Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi.

Nombre minimum de participants
12 par groupe

Endroit
Hôtel Castel Spa Confort  | 901, rue Principale  Granby

Formateurs
Suzanne Routhier et Minh Nguyen

Coût
3 660$ (Soutien possible d’Emploi Québec)